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目的了解市级医院急诊护士压力的来源及程度，为减轻护士压力提供依据。方法采用问卷调查法，对宁德市级三家医院共102名急诊科护士的压力源进行调查。结果急诊科护士压力源主要表现在工作量及时间分配方面和护理专业方面，不同婚姻状况、不同职称、不同学历的急诊护士，在工作压力源各维度的差异有统计学意义（P〈0．05）。结论多种因素均可对急诊护士构成压力．应积极采取有效措施减轻急诊科护士压力，保障其身心健康。