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随着社会经济的发展，社会不断发展，技术不断进步，人类历史进入第四次革命，即以信息化为核心的革命席卷全球，信息经济时代带来，改变了劳动形式，对于人才的需求也具有时代特征，新技工人才培养方法是重中之重，也是时代的发展对此提出的要求，本文针对信息化的概念，新技工人才的教育管理方式的创新对于社会和国家发展的意义价值，提出如何在信息化的大环境下，加强技工人才教育管理的方式，从而反作用与社会和国家可持续性发展。