【摘 要】
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作为一种贯穿上下层级、落实各级责任的管理方法,压力传导机制在组织内部被广泛应用。本文系统分析了压力传导机制的基本内涵、其对员工能力激发的正负效应及完善路径:协调的
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作为一种贯穿上下层级、落实各级责任的管理方法,压力传导机制在组织内部被广泛应用。本文系统分析了压力传导机制的基本内涵、其对员工能力激发的正负效应及完善路径:协调的压力传导机制在领导层形成清晰的责任承担体系,并向基层员工合理分配工作任务和权责,正向激发其工作能力;畸形的压力传导机制使领导层的权力与其工作责任不一致,使基层员工的压力与其工作能力不匹配,负向抑制其工作能力。因此,组织应全面地进行机制建设,科学地进行权责分配,合理地进行工作安排,在组织内部建立起协调的压力传导机制,发挥此机制对员工能力激发的正效应
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