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摘要：随着经济的发展和社会的进步，社会生产生活用电需求不断增加。同时我国众多行业的生产经营活动都以电力行业的稳定发展为前提。因此，促进电力企业的健康发展对国民经济的发展和保证人们的正常生活具有重要意义。党建和思想政治工作是企业工作管理的重要组成部分，对保障电力企业的健康发展和提高企业的竞争力都具有重要作用。电力企业应当采取各项有效措施加强党建和思想政治工作。
关键词：电力企业；党建；思想政治工作；措施
电力企业的稳定与发展与社会生产及人民生活息息相关，而党建与思想政治工作则是保证电力企业稳定与发展的重要前提，因此，电力企业一定要十分重视两者的构建与完善，这样才能保证企业跟紧时代的步伐，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1、电力企业实施党建和思想政治工作的必要性
1.1创新员工思想，加强马克思主义教育
在电力企业的发展过程，党建和思想政治工作的实施重点就是加强马克思主义教育，创新员工思想。面对先进的技术、良好的环境，虽然员工的工作能力在逐渐上升，但是勇于奉献、以人为主的精神却在慢慢消失，甚至一些员工在工作过程中出现了消极怠工、松散的工作状态，导致工作效率得不到提升。
1.2开展党建活动，提升企业凝聚力
企业的凝聚力决定着整个企业的工作氛围、员工工作的积极性、企业的社会形象、企业的工作效率等，因此，加强党建和思想政治工作具有很强的必要性还因为它能够提升企业凝聚力。员工自律性不强、领导能力较弱等原因，导致了企业管理出现问题，结构松散，进而影响了企业的凝聚力，而这一问题必须要通过加强党建工作和思想政治教育工作来解决，从而使员工端正工作态度、领导加强管理能力，并保证领导和员工打成一片，从而提升企业的凝聚力。
1.3强化管理层监督，实现企业持续发展
对于电力企业中的管理层而言，不但要积极组织党建和思想政治工作的实施，还要实现自身的党建和思想政治教育。通常来说，电力企业的发展与管理者有着非常密切的关联，不管是决策制定、决策实施、市场营销还是部署工作等，都要由管理者来决定，也就是说管理者的思想直接影响电力企业的未来发展。因此，一定要加强管理层的监督，对其实施党建和思想政治教育，从而实现企业的持续发展。
1.4引导企业正确发展方向
党建和思想政治工作不仅可以解决企业人员的思想问题，同时还能通过对大政方针的解析、企业发展的把握来为企业发展摆正方向。党建和思想政治工作一方面通过教育领导者，使得领导层做出正确的发展决策；另一方面，企业发展也离不开员工的推动，只有员工心系企业，才能配合领导者积极工作，从而为企业发展贡献力量。因此，开展党建和思想政治工作也能引导企业正确的发展方向。
2、电力企业开展党建思想工作存在的問题
电力企业若想谋求自身的长远发展，加强党建思想政治工作显得尤为重要，这有助于促进电力企业党内领导能力的提升，同时也能促进企业的优化升级，加强企业的生产与管理。但就目前情况来看，电力企业在党建思想政治工作开展与执行的过程中存在一些不足之处，制约了电力企业的发展，是急需解决的难点问题。具体表现在：首先，企业内部党员所占比例偏低且素质不高，企业所提供的有关党建思想政治工作的相关培训欠缺；其次，虽然企业制定了相关的制度规范来加强自身的党建思想政治工作，为党建工作的顺利开展与进行提供理论支撑，但没有相应的实践与之匹配。此外，随着电力企业发展，对员工的要求标准也随之提高，员工的思想压力也因此而增加。
3、电力企业党建思想政治工作的优化措施
3.1加强电力企业领导班子建设
电力企业党建思想政治工作展开的过程中，必须有专门的领导班子作为带头人，在党组织建设工作中发挥主导作用，党建思想政治工作的领导班子与工作效率和服务质量有着直接的关系。所以必须要加强电力企业领导班子建设，切实提高电力企业领导班子的政治素养和综合素质，对自身所在行业的政策与方针有深刻的认知与了解，坚持“以人为本”，创新和解放党组织建设的思想，提高党建思想政治工作的活力。
3.2加强与现代技术的结合
运用互联网思维转变传统“自我中心”的党建思想，积极的发挥每一位职工人员的职能，将党员工作与党建任务紧密的联系在一起，激发每一位党员干部的职能效应。利用互联网促使各级党组织从上到下传播党建思想、从下往上进行党组织党建工作的监督。确保电力企业能够充分的利用互联网平台提高自身工作业务水平，推进党建思想政治工作新发展。其次，需要处理的信息数据量比较大，所以要充分的利用互联网有计划、分步骤的进行数据处理。在特定的工作环境下，需要建立党建工作大数据平台，拓展党建工作和党员信息库，使党的方针政策以最快捷的方式贯彻到电力企业发展实践中。
3.3加大员工队伍建设力度，提高党建水平
在加强电力企业党建和思想政治工作时，一定要加大员工队伍建设的力度，这是实施党建和思想政治工作的关键。首先，企业员工应该呈梯队发展，不管是基层员工还是高层领导，都要从学习、年龄、职称等方面入手，对其进行充分考虑，使其成为一个符合企业发展的梯队，实现员工结构的完善；其次，要对员工的实际需求进行了解，从而加强基层员工队伍的建设；最后，加强高层两道的管理力度，实现自我监督和员工监督的融合。
3.4加强管理制度建立，提升企业生产效益
在电力企业的发展过程中，高层领导应该充分认识到党建和思想政治与企业生产效益之间的关系，为了提升企业生产效益，一定要对党建和思想政治工作引起重视，加强管理制度的建立，从而实现电力企业的良好发展。
4、结束语
电力企业在当前的深刻社会变革和激烈的社会竞争中，要加强企业的党建、思政工作投入力度，确保党建思政工作对企业发展的重要影响作用，党建、思政工作的展开要充分认识到当前员工的思想状态和生活工作方式，采用新的工作方法和理念，使电力企业的党建工作和思政工作更加与时俱进，更加符合当前电力企业的发展现状和企业员工的思想现状，从而使党建、思政工作在企业的发展和员工的管理中发挥更加重要的作用。
参考文献：
[1]李国辉.加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].新西部（理论版），2015.
[2]苏华.电力企业党建思想政治工作分析[J].管理学家，2013.
（作者单位：国网吉林省电力有限公司双辽市供电公司）
作者简介：曲建国（1971.02.08），性别：男；籍贯：吉林；民族：汉；学历：本科；职称：政工师；职务：党建工作部兼办公室主任；研究方向：政工类（党建及精神文明建设工作）
关键词：电力企业；党建；思想政治工作；措施
电力企业的稳定与发展与社会生产及人民生活息息相关，而党建与思想政治工作则是保证电力企业稳定与发展的重要前提，因此，电力企业一定要十分重视两者的构建与完善，这样才能保证企业跟紧时代的步伐，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1、电力企业实施党建和思想政治工作的必要性
1.1创新员工思想，加强马克思主义教育
在电力企业的发展过程，党建和思想政治工作的实施重点就是加强马克思主义教育，创新员工思想。面对先进的技术、良好的环境，虽然员工的工作能力在逐渐上升，但是勇于奉献、以人为主的精神却在慢慢消失，甚至一些员工在工作过程中出现了消极怠工、松散的工作状态，导致工作效率得不到提升。
1.2开展党建活动，提升企业凝聚力
企业的凝聚力决定着整个企业的工作氛围、员工工作的积极性、企业的社会形象、企业的工作效率等，因此，加强党建和思想政治工作具有很强的必要性还因为它能够提升企业凝聚力。员工自律性不强、领导能力较弱等原因，导致了企业管理出现问题，结构松散，进而影响了企业的凝聚力，而这一问题必须要通过加强党建工作和思想政治教育工作来解决，从而使员工端正工作态度、领导加强管理能力，并保证领导和员工打成一片，从而提升企业的凝聚力。
1.3强化管理层监督，实现企业持续发展
对于电力企业中的管理层而言，不但要积极组织党建和思想政治工作的实施，还要实现自身的党建和思想政治教育。通常来说，电力企业的发展与管理者有着非常密切的关联，不管是决策制定、决策实施、市场营销还是部署工作等，都要由管理者来决定，也就是说管理者的思想直接影响电力企业的未来发展。因此，一定要加强管理层的监督，对其实施党建和思想政治教育，从而实现企业的持续发展。
1.4引导企业正确发展方向
党建和思想政治工作不仅可以解决企业人员的思想问题，同时还能通过对大政方针的解析、企业发展的把握来为企业发展摆正方向。党建和思想政治工作一方面通过教育领导者，使得领导层做出正确的发展决策；另一方面，企业发展也离不开员工的推动，只有员工心系企业，才能配合领导者积极工作，从而为企业发展贡献力量。因此，开展党建和思想政治工作也能引导企业正确的发展方向。
2、电力企业开展党建思想工作存在的問题
电力企业若想谋求自身的长远发展，加强党建思想政治工作显得尤为重要，这有助于促进电力企业党内领导能力的提升，同时也能促进企业的优化升级，加强企业的生产与管理。但就目前情况来看，电力企业在党建思想政治工作开展与执行的过程中存在一些不足之处，制约了电力企业的发展，是急需解决的难点问题。具体表现在：首先，企业内部党员所占比例偏低且素质不高，企业所提供的有关党建思想政治工作的相关培训欠缺；其次，虽然企业制定了相关的制度规范来加强自身的党建思想政治工作，为党建工作的顺利开展与进行提供理论支撑，但没有相应的实践与之匹配。此外，随着电力企业发展，对员工的要求标准也随之提高，员工的思想压力也因此而增加。
3、电力企业党建思想政治工作的优化措施
3.1加强电力企业领导班子建设
电力企业党建思想政治工作展开的过程中，必须有专门的领导班子作为带头人，在党组织建设工作中发挥主导作用，党建思想政治工作的领导班子与工作效率和服务质量有着直接的关系。所以必须要加强电力企业领导班子建设，切实提高电力企业领导班子的政治素养和综合素质，对自身所在行业的政策与方针有深刻的认知与了解，坚持“以人为本”，创新和解放党组织建设的思想，提高党建思想政治工作的活力。
3.2加强与现代技术的结合
运用互联网思维转变传统“自我中心”的党建思想，积极的发挥每一位职工人员的职能，将党员工作与党建任务紧密的联系在一起，激发每一位党员干部的职能效应。利用互联网促使各级党组织从上到下传播党建思想、从下往上进行党组织党建工作的监督。确保电力企业能够充分的利用互联网平台提高自身工作业务水平，推进党建思想政治工作新发展。其次，需要处理的信息数据量比较大，所以要充分的利用互联网有计划、分步骤的进行数据处理。在特定的工作环境下，需要建立党建工作大数据平台，拓展党建工作和党员信息库，使党的方针政策以最快捷的方式贯彻到电力企业发展实践中。
3.3加大员工队伍建设力度，提高党建水平
在加强电力企业党建和思想政治工作时，一定要加大员工队伍建设的力度，这是实施党建和思想政治工作的关键。首先，企业员工应该呈梯队发展，不管是基层员工还是高层领导，都要从学习、年龄、职称等方面入手，对其进行充分考虑，使其成为一个符合企业发展的梯队，实现员工结构的完善；其次，要对员工的实际需求进行了解，从而加强基层员工队伍的建设；最后，加强高层两道的管理力度，实现自我监督和员工监督的融合。
3.4加强管理制度建立，提升企业生产效益
在电力企业的发展过程中，高层领导应该充分认识到党建和思想政治与企业生产效益之间的关系，为了提升企业生产效益，一定要对党建和思想政治工作引起重视，加强管理制度的建立，从而实现电力企业的良好发展。
4、结束语
电力企业在当前的深刻社会变革和激烈的社会竞争中，要加强企业的党建、思政工作投入力度，确保党建思政工作对企业发展的重要影响作用，党建、思政工作的展开要充分认识到当前员工的思想状态和生活工作方式，采用新的工作方法和理念，使电力企业的党建工作和思政工作更加与时俱进，更加符合当前电力企业的发展现状和企业员工的思想现状，从而使党建、思政工作在企业的发展和员工的管理中发挥更加重要的作用。
参考文献：
[1]李国辉.加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].新西部（理论版），2015.
[2]苏华.电力企业党建思想政治工作分析[J].管理学家，2013.
（作者单位：国网吉林省电力有限公司双辽市供电公司）
作者简介：曲建国（1971.02.08），性别：男；籍贯：吉林；民族：汉；学历：本科；职称：政工师；职务：党建工作部兼办公室主任；研究方向：政工类（党建及精神文明建设工作）