[摘要]在竞争日益激烈的今天，求职应聘成为大学生迈向社会、走入职业生涯的最主要途径，几乎所有的行业和领域也都把招聘活动作为增强团队活力、补充后备力量的重要措施。于是，能否求职成功，如何在众多的应聘者中脱颖而出成为了大学毕业生们追求的至上法则。当然，除了求职者自身所具备的素质和能力以外，大学生更应该注意在求职应聘中的美学要素，涵盖到了简历美、语言美、表情美等几个方面，这也是求职招聘能否成功的关键要素。
　　[关键词]大学生 求职应聘 美学要素
　　[中图分类号]B84 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）01-0251-01
　　2015届大学生的毕业大潮不断涌来，就业压力和形式也越来越严峻。求职应聘的过程中，优秀的简历、标正的形象、生动的语音、丰富的表情和良好的气质是毕业生们获取成功的不二法门。制作出受领导和求职单位喜欢的简历、恰到好处地表达个人情感、能所能及地展示个人魅力，这些都为我们的求职成功添加了成功的因子，但贯穿始终，围绕一个字展开，那就是求职应聘中的“美”。
　　一、简历美
　　（一）准确可信
　　阐述你的学历、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
　　（二）针对性强
　　招聘领导都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
　　（三）包装精美
　　努力使简历看起来赏心悦目，在设计过程中避免求新求异，字体的选择最好清晰、明了、大方，推荐使用宋体。同时，在经济条件允许的情况下，最好打印彩色简历，本身彩色给人一种赏心悦目的感觉，加之照片和相关情况，可以让招聘领导觉得你很重视这份工作，而且只简历就会留给人一种美光和吸引，那么领导一定想通过面试来进一步了解你。
　　二、语音美
　　求职中运用语言艺术和用人单位进行沟通交流，目的是展示求职者语言魅力，给考官留下深刻的印象，给求职打开方便之门。语言简练，谈吐文雅，应答出色，你将会从众多的竞争者中脱颖而出。所以，有人把语言表达艺术形象地喻为敲开面试成功之门的金钥匙。
　　（一）幽默表达
　　幽默是一个人聪明才智的标志，它要有较高的文化素养和较强的驾驭语言的能力，许多人确有提高自己语言表达能力的愿望，其中一个重要手段就是培养发挥你的幽默感。趣味盎然的对话可以制造愉快的气氛，而愉快的气氛可以解除人与人之间的隔阂，达到最大的公关成效。
　　（二）委婉说话
　　“委婉”在书面语中主要表现为一种语言表达方式，恰当地运用委婉，在表明人们的立场、感情和态度的时候，既使对方乐于接受，达到说话的目的，又可增强语言的形象性和生动性。在招聘面试中，有一些敏感问题不能直截了当地说出，需要运用委婉的方法。
　　（三）模糊应对
　　在求职面试中，掌握较多丰富的语言词汇也是取得考官好感的一个方面。如果一场面试下来，词汇贫乏，只是嗯嗯啊啊的是会让考官扫兴的。要根据场合、地点、对象不同调整语言方式，不要一个语气说到底，一个句式表达尽，随时调整和变换。节奏在语言表达中十分重要，如同一个按钮，为整体语言起到调节作用。快慢有序，纵敛有度，既不拖沓，也不急躁，娓娓道来，不紧不慢，听者清楚，道者愉悦。
　　三、表情美
　　（一）微笑
　　人的面部表情贵在四个字：自然真挚。面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑。首先，微笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。其次，微笑要适度、得体。适度就是要笑得有分寸、不出声，含而不露，不能哈哈大笑，捧腹大笑，得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当笑则不笑。否则，会适得其反，给对方留下不好的印象。
　　（二）目光
　　同微笑一样，目光眼神也是最富感染力的表情语言。眼睛是心灵的窗户，在人们的相互交往中，眼睛与有声语言相协调，可以表达万千变化的思想感情。眼睛凝视时间的长短、眼睑睁开的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些变化，都能传递最微妙的信息。
　　求职并不可怕，可怕的是我们没有态度和准备，“美”作为人的一种价值判断和精神体验，无处不在我们身边。就业是民生之本，而求职应聘则是大学生的成长台阶，学会美，展示美，从简历制作到个人装束，从语音动作到言谈举止，体现美，进而才能感受到求职应聘成功之美。
　　【参考文献】
　　[1]牛宏宝.美学概论[M].北京：中国人民大学出版社，2011.
　　[2]刘悦迪.分析美学[M].北京：北京大学出版社，2009.
　　[3]周扬.生活与美学[M].北京：生活·读书·新知三联书店，2012.
　　责任编辑：杨柳