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随着社会经济的快速发展，企业的发展越来越迅速，企业之间的竞争也越来越激烈，企业之间的竞争就是企业人力资源方面的竞争。在电力企业当中，要想在竞争激烈的市场生存与发展，就必须采取有效措施，对企业的人力资源管理进行创新与改革，从而实现企业的快速发展。本文将对农电企业人力资源管理存在的问题进行分析与研究，从而提出相应的积极有效的创新对策，从而推动农电企业的健康、稳定、可持续发展。