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企业新型学徒制能够加速培养大量一线技术工人，但绩效管理标准比较单一，在实行过程中仍然存在着许多问题，管理人员要综合分析新型学徒绩效管理模式，分析新型绩效评估机制的现实意义，并提出针对性措施。基于此，本文将主要论述企业新型学徒制绩效评估机制构建路径。
企业新型学徒制绩效评估机制构建路径分析
【摘 要】
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企业新型学徒制能够加速培养大量一线技术工人，但绩效管理标准比较单一，在实行过程中仍然存在着许多问题，管理人员要综合分析新型学徒绩效管理模式，分析新型绩效评估机制的现实意
【机 构】
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新大洋造船有限公司人力资源部
【出 处】
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幸福生活指南
【发表日期】
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2019年41期
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