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在现代医院管理制度下,医院内部管理制度和工作模式产生很大的变改变,为实现医院的进一步发展,构建建立新型的绩效管理模式,是现代医院管理中很重要的工作内容.因此,本文对医院绩效管理的现状进行了探讨,存在传统管理上考核机制建立不健全、绩效考核指标不明确、考核方法单一和考核结果的奖惩机制不到位等问题,提出完善考核小组成员结构、结合具体工作职责设定考核指标、考核方法实现多样化发展、落实考核结果的奖惩机制等措施,以助力医院建立现代、规范化管理模式.