企业改制医院人才队伍现状与对策

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<正>医院要在激烈的医疗市场竞争中不断发展壮大,必须加强医院人才队伍建设。作为改制后的医院三级甲等医院,要保持全面稳步的发展态势,必定要将人才队伍建设列入重要议事日程,以人才兴院,推动医院快速发展。如何进行人才队伍建设,是医院工作的一项重要任务,也是摆在医院管理者面前的重要问题。一、医院人才队伍现状医院核定床位800余张,实际开放床位1200余张。截至2014年12月底,共有在职人员1614人,卫生专业技术人员1170人,占职
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