摘 要：近年来装备制造、机电类企业对机电一体化专业的人才需求愈加迫切，但相关从业人员并不能满足企业需求。为更好地服务企业，做好职业教育引导，笔者对机电一体化专业对应职业岗位进行调研并分析，以便为机电一体化及机电类专业的教学改革提供参考。
　　关键词：机电一体化 调研 分析
　　一、机电行业就业情况分析
　　近十年中国装备制造业达到每年25%的增长速度，2009年中国装备制造总产值已超过美国，成为全球第一制造业大国。但中国还远不是装备制造和机电产业的强国，原因是多方面的，其中就有一线技术人员方面的数量少、层次低的问题。随着科技进步及产业发展，各类装备设备、应用型设备的自动化程度越来越高，机械与电子电气这两大技术从生产到应用都变得密不可分，企业进行新产品研发、技术革新等工作需要大量的机电复合型人才，大多数企业对现有职工的工作经验、专业素质、技术水平情况并不满意。新招员工中普遍存在的知识技能与实际工作脱节、不能独立开展工作等问题，逼迫企业只能采取高薪聘用的方式从同类企业挖人，但存在年龄结构偏大、企业认同感低等情况再次让企业倍感无奈。
　　二、机电一体化专业所对应的职业岗位分析
　　笔者通过多种渠道与方式走访调查了中原经济区域内的几十家企业，对其生产一线的电气、机电等工作岗位加以分析。
　　1.机电一体化专业所对应职业岗位
　　机电一体化专业适合的职业岗位主要有：自动化生产线的生产、安装、调试及使用维保；机电设备的生产安装、调试及使用维保；机电设备液压与气动控制；机床维护、维修；机电设备装配；机电一体化技术管理；机电一体化设备生产管理；机电产品营销等。
　　以上职业岗位，基本涵盖这么四类：设备或系统的设计、安装、调试；使用过程中的维护保养；生产技术管理；市场营销。
　　2.机电一体化专业对应职业岗位的从业人员现状
　　机电一体化专业所取得的对应岗位职业技能等级主要为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工共五个等级，各等级所占比例见表1所示。
　　调查结果显示，中级工比例最高，达到36.16%，在企业主要从事机电设备装配；高级工比例为26.38%，在企业主要从事机电设备维护和维修；技师比例为16.94%，在企业主要从事机电设计、安装调试和生产技术管理。
　　从事机电类职业岗位的人员在年龄结构上跨度较大，从20岁到50岁以上均有分布，各年龄段的分布比例见表2。
　　机电一体化专业对应的职业岗位从业人员学历结构见表3所示机电一体化专业对应的岗位就业人员中学历层次普遍不高，中职（高中）学历占了相当的比例，调查中企业对这些岗位从业人员的学历及能力现状均表示不满意。
　　3.机电一体化专业所对应的职业岗位资格取证类别分析
　　从调查中发现，大部分被调查者拥有与本专业相关的职业资格证书，同时，被调查者认为其他综合能力的培养方面，需要在学校教育中得到加强。同时大部分企业要求其应具备机电技术方面的综合应用能力，对持有维修电工、机修钳工双证者的认可度较高即是一个佐证。
　　4.机电一体化专业人才招聘渠道分析
　　目前用人企业对机电类专业人才的招聘有多种渠道，包括：学校招聘、人才市场招聘、劳务派遣、人才中介、熟人推荐、网上招聘、自我推荐等。通过对大多数企业的调查分析得出，现今企业倾向于以学校招聘形式为主，并逐步在这方面加大投入力度。
　　5.机电一体化专业在职人员进修需求分析
　　课题组在调研中发现，由于机电或电气维修专业毕业的学生，持有的大多是维修电工或机修钳工、钳工等单一工种证书，单项技能较强，其他方面技能欠缺，造成其综合技能水平远不能满足企业对员工的要求的情况，所以部分有实力的企业为了提高员工技能，还要对这些机电专业的员工进行有针对性的培训。可见为企业用人服务的职业学校在理论和实训教学上还要进一步加强与企业现场的结合。
　　三、小结
　　通过调查与分析发现，机电一体化专业毕业生目前仍有较大需求；技能水平中高级以上，尤其是具备多工种综合技能水平的技师、高级技师人才相当紧缺；毕业学生从能力、水平，尤其是适应工作现场的能力上与实际要求存在差距。解决之道还是要加强校企合作与联合，使专业教学贴近现场，在基础理论与技能学习基础上，开展适应不同企业需求的专项教学。
　　（作者单位：开封市技师学院）