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国企改革目前已进入攻坚阶段，其中经营者激励约束机制的低效运转及缺失是导致国企效率低下、巨额国资流失的主要原因之一，因而，探讨社会主义市场经济条件下，建立并完善行之有效的国企经营者激励与约束机制，是一项迫切而重要的研究课题
关于构建国有企业经营者激励约束机制的探讨
【摘 要】
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国企改革目前已进入攻坚阶段，其中经营者激励约束机制的低效运转及缺失是导致国企效率低下、巨额国资流失的主要原因之一，因而，探讨社会主义市场经济条件下，建立并完善行之有效的
【机 构】
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桂林工学院经济管理与旅游系
【出 处】
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社会科学家
【发表日期】
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1999年4期
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