【摘 要】
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随着高等院校收入分配体系的快速变革,如何建设好高校劳资管理的合理化路径成为了当今社会的关注热点.高等院校的劳资部门负责对高校教职工进行阶段性的绩效考核及相关福利的
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随着高等院校收入分配体系的快速变革,如何建设好高校劳资管理的合理化路径成为了当今社会的关注热点.高等院校的劳资部门负责对高校教职工进行阶段性的绩效考核及相关福利的发放.文章基于经济学的角度,围绕现阶段的高校劳资管理展开详细探讨,并进一步围绕当今国内高校劳资管理中存在的一些问题提出对应的建议与解决方案,为建设新时代教育制度快速变革过程中科学合理化的高校劳资管理的道路创造了优良的前提条件.
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