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来自江西的肖师傅上班才9天,手指被机床切了。没有劳动合同、更没有工伤等社保保障,工伤维权陷入困境。 入职一个月之内未订立书面劳动合同、未缴纳社会保险,不违法!然而,工伤事故却不能保证不在这一个月内发生,于是一旦意外发生在这一个月的“免责期”内时,谁来承担责任?职工该如何维权?这往往会成为争议的焦点和难点。近期,记者就频频遭遇入职不满一个月就发生事故的投诉,而在诸多投诉中,面临高昂的赔偿成本,企业往往会选择“翻脸不认人”。