【摘 要】
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培训是提高工作人员素质和工作技能的重要途径,明确血站在培训中存在的问题,并采取有针对性的措施,可有效提高培训效果、提升工作人员素质,进而确保采供血质量[1]。《血站质
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培训是提高工作人员素质和工作技能的重要途径,明确血站在培训中存在的问题,并采取有针对性的措施,可有效提高培训效果、提升工作人员素质,进而确保采供血质量[1]。《血站质量管理规范》中共有55处提到培训[2],其要求范围涉及血站各业务岗位,培训工作的必要性与重要性可见一斑。但在具体工作中,建立制度与具体实施,组织培训与实际操作相脱节还存在,甚至使培训流于形式,只是作为资料保存,以备检查。
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