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我的一位朋友目前一家民营电子通讯企业负责研发工作。以他的实力，完全可以到薪酬更高的外资企业当个技术主管什么的，但是他却舍不得离开这家已经为之奋斗过数年的民营企业。这家企业最吸引人的是，在较高的工资福利之外，还有培训机会。以我的这位朋友为例，他在公司六年，先后参加过为期半年的人职培训、为期三个月的操作岗位培训、每年一个月的在职技能培训，还有每三年一次的国外进修培训和不定期的项目培训。通过培训和实践锻炼，他由一个没有半点工作经验的大学生转变成企业的技术骨干。目前，他除了自己有机会参加各种培训之外，还兼企业内部