【摘 要】
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随着社会的不断发展,当今社会正处于社会生产力不断加大、社会经济不断增长的时代,由于信息科学技术的不断发展和提高,如今已进入互联网大数据时代,其有着科技发达、社会生产
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随着社会的不断发展,当今社会正处于社会生产力不断加大、社会经济不断增长的时代,由于信息科学技术的不断发展和提高,如今已进入互联网大数据时代,其有着科技发达、社会生产生活水平较高等特征,为顺应该特征,大数据时代下的企业的生产效率和工作效率要逐步提高.因此,其也在企业人力资源管理中起到了很重要的作用,为了更好地发挥该作用,企业应更好地运用大数据技术,深入掌握人力资源管理的要求和要点,保证人力资源管理的质量得以提高,使得人力资源管理得到更好的创新,这样才能够紧跟时代的发展.以下将主要对大数据时代企业人力资源管路的创新思路和策略进行思考.
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