切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
论法律意识对图书馆杜绝侵权的作用
论法律意识对图书馆杜绝侵权的作用
来源 :大学图书情报学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yygyogfny
【摘 要】
:
文章针对图书馆方出现侵权行为较为集中的著作权法、民法两方面,分别就相关法条对各种侵权行为进行具体分析,指出增强图书馆工作人员法律意识的重要性及有效途径。
【作 者】
:
王一心
【机 构】
:
南京师范大学
【出 处】
:
大学图书情报学刊
【发表日期】
:
2010年3期
【关键词】
:
图书馆
法律意识
著作权法
民法
library legal consciousness violation Copyright Law Civil Law
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
文章针对图书馆方出现侵权行为较为集中的著作权法、民法两方面,分别就相关法条对各种侵权行为进行具体分析,指出增强图书馆工作人员法律意识的重要性及有效途径。
其他文献
从众心理在高校及图书馆建设和管理中的应用
文章首先对从众行为和心理进行了介绍,说明了这一普遍现象对管珂和宣传起着极为重要的作用。在此基础上,探讨了如何在大学,特别是图书馆的建设和宣传教育中,充分发挥从众心理的正
期刊
高校图书馆
从众心理
宣传教育
文化环境
libraries of universities and colleges conformist mentality
探析柔性管理模式在人力资源管理中的运用
知识经济时代,企业管理的模式也逐渐发生了变化,即以“柔性管理”取代了过去的“刚性管理”。柔性管理即以人为本,借助企业共同的一些内容来对员工实施人性化管理,包括文化、
期刊
柔性管理
人力资源
运用策略
数字图书馆培训工作的现状与对策——以宁波大学园区图书馆为例
数字图书馆建设是当代图书馆的中心工作之一,而当前一个现实问题是大部分读者的使用意识和利用能力较弱。文章引入宁波大学园区图书馆读者培训工作实际,阐述数字图书馆建立以后
期刊
数字图书馆
读者能力缺失
图书馆培训
digital library weakness of readers' ability training work in
用弹性磁撞推导相对论公式一简法
介绍一种用完全弹性碰撞推导相对论动量公式的简法,在推导中始终未涉及质速关系。
期刊
相对论动量
动量守恒
完全弹性磁撞
relativistic momentum
conservation of momentum
perfect elast
影响初中生英语写作深度思维的因素及对策
在英语写作训练中,影响初中生思维深度的因素有很多。教师可从丰富试题的呈现形式、改变传统的训练方法、选择优化的评价方式三个层面来探究拓展学生深度思维的方法与路径,尝
期刊
深度思维
呈现形式
训练方法
评价方式
建设市民“大邻居”式的公共图书馆
文章通过介绍国外公共图书馆在建筑设计,服务手段上如何体现人文关怀的实例,阐述了把图书馆构建成市民的“大邻居”的人文理念,即在帮助市民及时获得知识信息的同时增进人文
期刊
公共图书馆
大邻居
人文关怀
public library Big Neighbor humanistic care
互动型小学语文课堂的构建
小学语文是基础教育阶段的重要学科,是小学生学习和生活的基础,对小学生的成长有着非常重要的作用。在新课改的背景下,构建互动型小学语文课堂是对传统课堂教学模式的创新,符
期刊
小学语文
互动型课堂
构建
深化人事管理,实现人事管理工作新跨越
2019年,在学校党委的正确领导下,人事处紧紧围绕学校中心工作,全面落实学校工作会议精神,认真贯彻落实“人才强校”战略,牢固树立高水平的师资队伍是学校建设发展的核心力量
期刊
人事管理
绩效考核
人才引进
现代图书馆服务理念的融会与彰显——以咸阳师范学院新馆构建为例
用户对于图书馆的接受和依赖,主要源于图书馆的服务理念、服务模式、服务水平等内在因素。从现代图书馆服务理念融会和彰显的角度分析,咸阳师范学院图书馆新馆建设应体现新时
期刊
咸阳师范学院
高校图书馆
现代图书馆服务理念
新馆建设
Xianyang Normal University university library servic
基于人本理念的图书馆岗位管理与绩效考核
岗位管理与绩效考核是图书馆管理的两个重要方面。当前岗位管理与绩效考核中存在的突出问题:一是身份管理代替岗位管理,二是绩效考核评价流于形式。岗位设置是做好岗位管理的
期刊
岗位管理
绩效考核
人本理念
高校图书馆
post management performance evaluation human-oriented conce
与本文相关的学术论文