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作者在本文以邮电企业为例，利用层次分析法的基本原理，着重分析了管理人员素质的含义及其主要内容，讨论了模型的特点，并建立了综合评价邮电管理人员素质 的层次分析模型，最后对模型的应用进行了具体的讨论。
管理者素质综合评价的层次分析法研究
【摘 要】
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作者在本文以邮电企业为例，利用层次分析法的基本原理，着重分析了管理人员素质的含义及其主要内容，讨论了模型的特点，并建立了综合评价邮电管理人员素质 的层次分析模型，最后对模
【机 构】
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重庆邮电学院管理工程系
【出 处】
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重庆邮电学院学报：自然科学版
【发表日期】
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1998年1期
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