【摘 要】
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为了便于集团公司对子公司的安全管理,提升子公司的安全管理水平,对安全管理薄弱的子公司进行有针对性的帮扶,因此对子公司实行安全考核级别的划分。传统安全考核级别的划分
【机 构】
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昆明理工大学国土资源工程学院,贵州燃气集团股份有限公司
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为了便于集团公司对子公司的安全管理,提升子公司的安全管理水平,对安全管理薄弱的子公司进行有针对性的帮扶,因此对子公司实行安全考核级别的划分。传统安全考核级别的划分通常采用营业额的高低作为划分依据,子公司往往会重视生产而忽视安全隐患,不能反应子公司安全管理的真实水平。因此,本文借助于Fuzzy-AHP的原理和方法,选取子公司的7个共性指标作为分级依据,利用层次分析法确定分级指标的权重,利用模糊数学方法确定3级安全考核级别的分配比例,最后利用加权平均确定每家子公司的安全考核等级。结果表明,4家一级安全考核单位
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