事业单位人力资源培训体系的建立思路探讨

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事业单位要想维持长久健康的发展,离不开健全的人力资源培训体系,通过科学系统的培训,能够有效提高单位人员的业务能力和工作水平,从而有利于提高事业单位的工作质量和工作效率.特别是在基层事业单位的发展中,起着十分重要的作用.本文就当前事业单位在开展人力资源培训过程中存在的问题进行深入分析,并结合事业单位的实际发展需要,就人力资源培训体系的建立思路进行探析研究.
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