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深入贯彻落实科学发展观面临着一系列极具挑战性的矛盾和困难：一些党员干部对科学发展观的理解存在误区;运用科学发展观解决实际问题的能力不强;精神状态、工作作风与科学发展观不相适应。提高领导干部贯彻落实科学发展观能力的主要路径是,把强化教育培训作为主要途径;优化领导干部绩效考核评价制度;完善干部人事制度,选好干部配好班子,化解能力困境;建立健全奖惩机制和监督机制。