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企业伦理只有在赏罚机制、舆论机制和教育机制的共同作用下,才会发挥其规范企业人员行为的功能,并为企业形象的树立、企业利益的实现服务,为社会的整体发展与进步服务.
论企业伦理的运行机制
【摘 要】
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企业伦理只有在赏罚机制、舆论机制和教育机制的共同作用下,才会发挥其规范企业人员行为的功能,并为企业形象的树立、企业利益的实现服务,为社会的整体发展与进步服务.
【机 构】
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太原师范学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2002年6期
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