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距离农历春节还剩下不到3个月的时间，不少台湾求职者却准备要跳槽了。台湾yes123求职网的调查显示，有高達八成二的上班族考虑在农历年前换工作。这一比例也创下全球金融危机以来的新高，2008年时这一比例仅为58.7%。
台湾薪资水平倒退十几年，长期冻薪又碰上物价上涨，上班族是否出现职场危机感，在农历年前蠢蠢欲动，想要跳槽或转行？至于企业方面，景气逐渐触底反弹，招募动作转趋积极或保守？“一例一休”实施近1年，是否影响求职或求才计划？对此，yes123求职网特地进行了“劳工年前跳槽与企业抢人调查”。
调查显示，有六成五的受访者早就付诸行动，开始投递履历正式寻找新工作。至于年前想转职的原因，依次为“薪水太少，很难过活”“觉得现在的公司没前景”“太久没有加薪”“没有升迁机会”和“担心年终奖金或分红缩水”。
除此之外，2016年12月开始实施的“一例一休”，也是促使受访者跳槽的重要因素。有31.7%的“计划转职者”透露，这样的政策让自己增加转职意愿。
（来源：人民网）
台湾薪资水平倒退十几年，长期冻薪又碰上物价上涨，上班族是否出现职场危机感，在农历年前蠢蠢欲动，想要跳槽或转行？至于企业方面，景气逐渐触底反弹，招募动作转趋积极或保守？“一例一休”实施近1年，是否影响求职或求才计划？对此，yes123求职网特地进行了“劳工年前跳槽与企业抢人调查”。
调查显示，有六成五的受访者早就付诸行动，开始投递履历正式寻找新工作。至于年前想转职的原因，依次为“薪水太少，很难过活”“觉得现在的公司没前景”“太久没有加薪”“没有升迁机会”和“担心年终奖金或分红缩水”。
除此之外，2016年12月开始实施的“一例一休”，也是促使受访者跳槽的重要因素。有31.7%的“计划转职者”透露，这样的政策让自己增加转职意愿。
（来源：人民网）