践行职工发展规划 共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》

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不久前,北京市出台了《北京市“十二五”时期职工发展规划》(以下简称《职工发展规划》)。这是全国首个关于职工发展的五年规划。规划提出“十二五”期间北京市职工发展的主要目标是:为职工提供就业有平等机会、收入有同步增长、工作有安全保护、保障有多元平台、参与有充分渠道、职业发展有支撑条件的职业环 Not long ago, Beijing Municipality promulgated the “Employee Development Plan for the Twelfth Five-year” Period of Beijing Municipality (hereinafter referred to as the Employee Development Plan). This is the first five-year plan on employee development in China. The plan proposes that the main goals of staff development in Beijing during the 12th Five-Year Plan include: providing equal opportunities for employment opportunities for workers, increasing income simultaneously, safeguarding work, ensuring diversified platforms, adequate channels of participation and career development Occupational ring supporting conditions
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