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随着社会经济的发展,人力资源管理工作的价值越来越明显,已经成为行政事业单位的重要管理内容。人力资源管理涉及到事业单位的方方面面,直接影响着事业单位的发展状况,而绩效考核是人力资源管理的重要内容,做好绩效考核工作可以提升人力资源管理质量。在此基础上,本文将基于行政事业单位人力资源管理现状,探索绩效考核的有效方法,为人力资源管理提供参考和帮助。