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薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容，对于企业的人才管理、工作质效、团队效能都起着非常重要的作用，是企业可持续发展的重要动力。一个企业要实现长足发展，必须建立符合本企业实际情况的灵活性薪酬制度，把握好薪酬信息透明度，注重非经济性报酬的运用，充分发挥出薪酬应有的激励作用。
我国企业薪酬管理现状与问题浅析
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容，对于企业的人才管理、工作质效、团队效能都起着非常重要的作用，是企业可持续发展的重要动力。一个企业要实现长足发展，必须建
【机 构】
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重庆机场集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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