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培训是企业人力资源开发的根本途径,是提升员工素质能力、提高企业管理水平的重要手段。建立和形成一套扎实有效的培训激励机制,是开展员工培训工作、提升培训成效的关键。
企业员工培训激励机制建设探索
【摘 要】
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培训是企业人力资源开发的根本途径,是提升员工素质能力、提高企业管理水平的重要手段。建立和形成一套扎实有效的培训激励机制,是开展员工培训工作、提升培训成效的关键。
【机 构】
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国网福建省电力有限公司人资部;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年16期
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