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现代企业的发展与人力资源管理之间有着直接关系，在市场经济条件下企业之间的竞争力日益激烈，与此同时，中小型企业数量也在不断增加，这些都对企业人力资源管理提出了更高要求，人力资源管理方面需要考虑较多的因素。本文结合相关资料从员工测评与选拔角度分析当前人力资源管理的可行性。
从员工测评与选拔角度分析当前人力资源管理的可行性
【摘 要】
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现代企业的发展与人力资源管理之间有着直接关系，在市场经济条件下企业之间的竞争力日益激烈，与此同时，中小型企业数量也在不断增加，这些都对企业人力资源管理提出了更高要求，人力
【机 构】
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江苏省连云港市海州区浦西社区卫生服务中心
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2017年26期
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