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1995年《劳动法》的实施，标志着计划经济时代旧的劳动管理体制已经结束，随之取代的是实行劳动合同制度，并以法律的形式确定下来，大中型国有企业已基本实现了全员合同制管理。针对劳动合同的管理，笔者谈一点粗浅的看法。
浅谈加强劳动合同的管理
【摘 要】
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1995年《劳动法》的实施，标志着计划经济时代旧的劳动管理体制已经结束，随之取代的是实行劳动合同制度，并以法律的形式确定下来，大中型国有企业已基本实现了全员合同制管理。针对
【机 构】
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七台河市劳动和社会保障局
【出 处】
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黑龙江劳动保障
【发表日期】
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2003年11期
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