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为了发挥好人才评价“指挥棒”作用,给人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让作出贡献的人才有成就感、获得感。近年来,陕西省围绕“用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才”总体目标,大力深化职称制度改革,有效激发专业技术人才创新创业活力,全省专业技术人才队伍总量持续增长,结构不断优化,服务效能不断提升。