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随着科学技术的发展,步入了“大数据”时代。大数据的发展为人力资源管理提供了许多便利,在提高效率的同时节约了时间,节省人力成本,优化资源配给。本文从国内外人力资源管理现状、大数据的发展状况、大数据背景下人力资源管理如何创新等方面进行分析,进一步阐述大数据下人力资源管理创新的路径,以及如何在管理中实现人本理念。