【摘 要】
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人力资源管理者的素质与能力分为一般的和特殊的职业素质及能力,其中特殊的职业素质及能力包括掌握稀缺资源、自信、工作品质、解决冲突的能力和沟通(尤其指政治技术)。
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人力资源管理者的素质与能力分为一般的和特殊的职业素质及能力,其中特殊的职业素质及能力包括掌握稀缺资源、自信、工作品质、解决冲突的能力和沟通(尤其指政治技术)。
The quality and ability of human resource managers are divided into general and special professional qualities and abilities. Among them, special professional qualities and abilities include the ability to master scarce resources, confidence, quality of work, ability to solve conflicts and communication (especially political technology).
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