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<正> (五)建设一套科学文明的管理制度(下)第四,以开发人才,调动职工群众积极性为目标,建设全面的人事劳动管理制度.任何企业都有一定的人事管理和劳动管理,有的比较简单,有的比较完善.人事与劳动管理有区别又有联系,它们之间的划分还缺乏一个科学的、统一的界限.长期以来由于干部的管理有一套传统的体制,企业里的人事与劳动管理,往往是按管理对象来划分,人事部门