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从1999年到2009年十年来看，我国大陆地区高等职业学校从470多所到现在1200多所，在校生从原先的117万到现在1128万，高等职业教育已经成为高等教育发展的半壁江山。2009年大陆地区高职院校各专业的就业率高达90％以上，与占总人数5％的顶尖大学毕业生，成为我国高校就业领域的“绝代双骄”。这得益于高职学校的就业教育与市场需求的成功对接。本文主要以台湾屏东科技大学就业辅导室为个案，归纳总结台湾高等职业学校以就业辅导室为媒介，采用“引进来，走出去”的就业辅导策略，使其与市场需求成功对接的案例作为借鉴．