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尽管我国养老保险制度经历了三次重大改革，但运行模式并未发生根本性变化，目前仍存在两个主要问题，即缴费标准不合理、个人账户形同虚设；针对我国养老保险制度运行模式的特殊性（既不属于基金制也不属于现收现付制），提出如下改革思路：对于养老金缴费制度，不应不分工资多少和企业效益大小对个人同使用8％、对企业同使用20％的征收标准，对个人应当参考个人所得税的征收办法，对企业应当根据若干因素划分等级，实行不等比例的收取标准；对于养老金给付制度，应当运用现代资金管理手段让个人账户真正的“活”起来。