论文部分内容阅读
本文阐述了改制企业进行人力资源分析与结构调整的概念。首先,对改制企业现有人力资源进行分析、评价和诊断;其次,在此基础上进行人力资源结构调整:确定调整目标、范围和原则;运用岗位分析设计,定岗定责;动态优化配置人力资源。
浅谈改制企业人力资源分析评价与结构调整
【摘 要】
：
本文阐述了改制企业进行人力资源分析与结构调整的概念。首先,对改制企业现有人力资源进行分析、评价和诊断;其次,在此基础上进行人力资源结构调整:确定调整目标、范围和原则
【机 构】
：
甘肃省交通规划勘察设计院有限责任公司,
【出 处】
：
新西部(下旬.理论版)
【发表日期】
：
2011年09期
其他文献
目的观察防己茯芩汤加味治疗下肢深静脉血栓形成后遗症的临床疗效及作用机制。方法将120例下肢深静脉血栓形成后遗症患者随机分为2组,治疗组64例予防己茯苓汤加味治疗,对照组
<正> 我科自1986年以来,采用中药蒸气吸入法,治疗用其它方法医治效果不佳的慢性咽炎78例,获得满意疗效。现报道如下。一般资料本组78例,男31例,女47例,年龄20～54岁,病程2个月～3
目的:探讨炎症标记物(C反应蛋白和降钙素原)与颅内感染患者预后的关系。方法:选取2012年3月-2014年3月于本院进行诊治的54例颅脑感染患者为观察组,同期54名体检健康者为对照
军队基层思想政治工作是军队政治工作的重要组成部分。随着我军新军事变革的深入发展,军队建设、使命任务与官兵的思想特点发生了很大变化。在继承我军优良传统的基础上改进
近年来国外无保护会阴接生技术的发现,揭开了妇产科学的新篇章,同时为接生技术提供了新思路,随即我国无保护会阴接生技术兴起并逐渐得到了发展。本文总结了无保护会阴接生技
本文通过对哈萨克族224首民歌调式、音阶的结构类型统计与结构特征分析,发现在哈萨克族民歌的调式、音阶中存在着多样性、独特性与交融性等三大特征。