我国政府机关干部挂职锻炼问题及其对策研究

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自从我国实施干部挂职锻炼制度以后,在各地区与各部门中均取得了显著进步,为我国培养了大量优质人才,与此同时,该制度也为我国的发展做出了贡献.但是,在该制度的实施过程中,仍然存在一些问题,例如:缺乏严格的干部选派标准与管理干部挂职锻炼时缺乏必要的法律依据等.这些问题已经逐步影响到了干部挂职锻炼制度的进一步完善,将会不利于我国的长远发展.本文针对我国政府机关干部挂职锻炼问题进行了深入研究,并提出了相关解决对策,以期可以促进该制度的进一步发展.
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