【摘 要】
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笔者介绍了当前高校分配领域内出现的三种新的薪酬改革举措——宽带薪酬、延期分派制、年薪制。这些新的薪酬改革措施体现了分配理念的时代性、分配原则内外兼顾和分配制度的
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笔者介绍了当前高校分配领域内出现的三种新的薪酬改革举措——宽带薪酬、延期分派制、年薪制。这些新的薪酬改革措施体现了分配理念的时代性、分配原则内外兼顾和分配制度的个性化特点，表明现阶段我国高校在分配制度改革上迈出了步伐，并初步显示了其作用。同时，高校薪酬改革不是一蹴而就的，它的成功与否需要一系列配套措施的完善和发展。
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