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按照新制度经济学的观点。道德风险源于人的自利本性,其具体成固有三:一是利益主体的不一致,二是信息的不对称性。三是现实情况的不确定性与契约的不完全性。因此。要防范和控制企业经理人的道德风险,就必须增加资本所有者与企业经理人的利益趋同性,减少二者间的信息不对称程度,构建科学、有效的激励与监督机制。