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随着经济的迅速发展,人们对人力资源管理引起了足够的重视.从目前我国高速公路人力资源现状分析,大部分采取的管理方式较落后,导致人力资源出现浪费.因此,本文结合工作实践经验,先对高速公路人力资源精细化管理中的问题进行了阐述,并对精细化管理措施进行了研究,以期促进高速公路工作效率的提高.
刍议新形势下公路系统人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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随着经济的迅速发展,人们对人力资源管理引起了足够的重视.从目前我国高速公路人力资源现状分析,大部分采取的管理方式较落后,导致人力资源出现浪费.因此,本文结合工作实践经
【机 构】
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淄博市公路管理局淄川分局 山东淄博 255100
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2019年5期
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