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自从威廉·大内（William Ouehi）1981年出版《Z理论》（Theory Z）以来，企业文化的研究掀起高潮。对于企业文化的定义，迄今为止多达200多种。国外以三种为典型。（1）五因素说。1982年特雷斯·E·迪尔和艾兰·肯尼迪出版的《企业文化》一书指出：企业文化是企业环境、价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络，其中价值观是核心要素。（2）七因素说。同一时期，《走向成功》的作者汤姆·皮斯特·沃特曼认为企业文化有七种要素：经营战略、组织结构