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摘 要：近年来，在改革开放和社会主义市场经济的影响下，企业管理观念和模式也在发生着巨大的改变，与此同时也在影响着企业职工的思想。面对目前不断发展的社会，企业该如何对其思想进行改革，已然成为管理过程中最重要的课题之一。对此，本文将针对电力企业思想政治工作存在的问题以及相关的解决对策进行简要研究。
关键词：电力企业；思想政治工作；存在问题；解决对策
伴随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，尤其是在一定程度上给电力企业带来一系列挑战。然而，中国加入世贸组织后，在强烈的市场冲击下，电力企业所面临的市场竞争更是非常激烈。那么，该如何才能在如此激烈的竞争中生存，又该如何处于不败之地呢？据相关学者研究表明：人的思想可以直接影响到企业的改革和发展，只有建立一个强大的政治队伍，才能为企业发展提供保障。
一、电力企业思想政治工作存在的问题
就目前而言，在电力企业管理过程中，往往会由于没有针对其开展思想政治工作，而存在非常多的问题，主要包括以下几点。
1、没有对思想政治工作进行足够的认识。一般来说，在企业管理过程中，领导起着一定的带头作用，如果过程中一旦出现不能及时解决的问题，企业领导往往就会将责任推给下面人员，严重引起员工的不满。同时，他们还会认为在企业管理中进行政治工作是非常不可取的，不仅不能给企业谋取利益，还耽误着大家的工作时间，因此，忽视思想政治工作，也就会间接的导致员工没有足够的企业思想，这将会严重影响到该企业的健康发展。
2、思想观念比较陈旧，无法满足现如今社会的要求。即使有的企业对思想政治工作有着一定的重视，但在对其进行讲述时，所表现出的都是千篇一律的知识，没有从根本上对思想政治工作进行有力解说。同时，有的企业在对思想政治进行讲述时，往往为了节省资金，让企业中的老员工对其进行知识上的讲述，由于他们的思想观念比较老旧，所说的话题根本就不会引起人们的兴趣，甚至会产生反感的心理。从另一方面来说，在企业管理过程中，领导人员没有起到良好的带头作用，总是采用宽己律人的方式进行管理，造成员工的不满情绪，也没有充分调动员工的工作积极性，从而影响到企业的正常发展。
二、解决对策
针对电力企业思想政治管理工作中所出现的主要问题，下面就对解决对策进行简要介绍。
1、在一定程度上加大思想政治工作的宣传力度。由于企业员工的家庭背景、生活经历以及文化教育水平的不同，导致其在工作生活中过多的看重自身利益，无法从长远的角度去看待问题，因此，针对这一情况，在开展思想政治工作时应该注意以下几点：首先，在开展思想政治工作过程中，企业领导应根据员工的自身条件，分层次的对其进行思想政治教育工作。其次，还应该让员工真正认识到企业目前的发展状况以及所面臨的市场竞争，帮助他们认清企业发展和自身利益之间所存在的关系，从而明确自己的任务和职责。再次，还应该从转变员工的思想观念上着手，帮助他们树立自己的人生观、价值观和世界观，只有这样才能让他们有着正确的思想观念，从而更好地提高他们的综合素质。因此，在企业管理过程中加大思想政治工作的宣传力度，可以在很大程度上促进员工的工作积极性， 同时，还可以促使其在工作过程中创设一个良好的环境，有效促进企业的健康发展。
2、在一定程度上坚持以人为本的原则。要想在企业中做好思想政治工作，就要坚持以人为本的原则，时刻将员工的自身利益放在工作的首要位置。这就要要求在教育过程中针对员工的自身思想进行分析，从而帮助他们解决工作中的疑点、难点，只有这样才能推动该企业的发展。当然，在对员工做思想政治教育工作时应该注意：首先，企业领导人员应该起好带头作用，要求员工做到的工作自己要先做到，这样才会更有说服力，才能让员工肯听话，从而去对自己的工作负责。其次，我国正在向着文明、民族的社会迈进，只有在工作过程中做到以理服人，不仗势欺人，才能更加快速的促进思想教育工作的进展。再次，在思想政治教育工作中，要进行德育教育。如果要想让一个人变得更加完美，除了要拥有良好的素质外，还应该有着自身完美的道德素养，因此，在企业进行思想政治教育工作中，不仅仅只是单纯的根据眼前的现状进行问题的解决，还应该在一定程度上立足于长远的发展目标，更重要的是通过对其进行道德教育来感化员工。同时，还应该不断立足于社会实践，这是做好思想政治教育工作的基本条件，只有这样对其进行深入了解，才能在思想政治教育工作做到有所发现，并在过程中对其进行创新，紧跟时代的发展步伐，促进企业的健康发展。
结语：综上所述，通过对电力企业思想政治工作中存在的问题和相关解决对策进行的系列讲述，可以看出思想政治工作对一个企业来说是非常重要的，它不但可以提高员工的综合素质，还可以在此基础上促进企业的健康发展。当然，上述所讲并不是很完善，这就要要求在以后的思想政治教育工作中相关人员对其进行不断研究和探讨，从而促进思想政治教育工作的有效进行。同时，还应该做好思想政治教育工作的创新实践，充分发挥出该教育工作的积极作用，更好地为电力企业工作提供思想上的支持，促使其获得更多的经济效益。
参考文献：
[1]黄春琼.电力企业思想政治工作存在问题及对策的探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2009（11）
[2]于淼.对新形势下国有企业思想政治工作存在问题及对策的思考[J].企业导报，2013（10）
[3]董有芬.浅析当前企业思想政治工作存在的问题及对策[J].现代妇女（下旬），2013（06）
关键词：电力企业；思想政治工作；存在问题；解决对策
伴随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，尤其是在一定程度上给电力企业带来一系列挑战。然而，中国加入世贸组织后，在强烈的市场冲击下，电力企业所面临的市场竞争更是非常激烈。那么，该如何才能在如此激烈的竞争中生存，又该如何处于不败之地呢？据相关学者研究表明：人的思想可以直接影响到企业的改革和发展，只有建立一个强大的政治队伍，才能为企业发展提供保障。
一、电力企业思想政治工作存在的问题
就目前而言，在电力企业管理过程中，往往会由于没有针对其开展思想政治工作，而存在非常多的问题，主要包括以下几点。
1、没有对思想政治工作进行足够的认识。一般来说，在企业管理过程中，领导起着一定的带头作用，如果过程中一旦出现不能及时解决的问题，企业领导往往就会将责任推给下面人员，严重引起员工的不满。同时，他们还会认为在企业管理中进行政治工作是非常不可取的，不仅不能给企业谋取利益，还耽误着大家的工作时间，因此，忽视思想政治工作，也就会间接的导致员工没有足够的企业思想，这将会严重影响到该企业的健康发展。
2、思想观念比较陈旧，无法满足现如今社会的要求。即使有的企业对思想政治工作有着一定的重视，但在对其进行讲述时，所表现出的都是千篇一律的知识，没有从根本上对思想政治工作进行有力解说。同时，有的企业在对思想政治进行讲述时，往往为了节省资金，让企业中的老员工对其进行知识上的讲述，由于他们的思想观念比较老旧，所说的话题根本就不会引起人们的兴趣，甚至会产生反感的心理。从另一方面来说，在企业管理过程中，领导人员没有起到良好的带头作用，总是采用宽己律人的方式进行管理，造成员工的不满情绪，也没有充分调动员工的工作积极性，从而影响到企业的正常发展。
二、解决对策
针对电力企业思想政治管理工作中所出现的主要问题，下面就对解决对策进行简要介绍。
1、在一定程度上加大思想政治工作的宣传力度。由于企业员工的家庭背景、生活经历以及文化教育水平的不同，导致其在工作生活中过多的看重自身利益，无法从长远的角度去看待问题，因此，针对这一情况，在开展思想政治工作时应该注意以下几点：首先，在开展思想政治工作过程中，企业领导应根据员工的自身条件，分层次的对其进行思想政治教育工作。其次，还应该让员工真正认识到企业目前的发展状况以及所面臨的市场竞争，帮助他们认清企业发展和自身利益之间所存在的关系，从而明确自己的任务和职责。再次，还应该从转变员工的思想观念上着手，帮助他们树立自己的人生观、价值观和世界观，只有这样才能让他们有着正确的思想观念，从而更好地提高他们的综合素质。因此，在企业管理过程中加大思想政治工作的宣传力度，可以在很大程度上促进员工的工作积极性， 同时，还可以促使其在工作过程中创设一个良好的环境，有效促进企业的健康发展。
2、在一定程度上坚持以人为本的原则。要想在企业中做好思想政治工作，就要坚持以人为本的原则，时刻将员工的自身利益放在工作的首要位置。这就要要求在教育过程中针对员工的自身思想进行分析，从而帮助他们解决工作中的疑点、难点，只有这样才能推动该企业的发展。当然，在对员工做思想政治教育工作时应该注意：首先，企业领导人员应该起好带头作用，要求员工做到的工作自己要先做到，这样才会更有说服力，才能让员工肯听话，从而去对自己的工作负责。其次，我国正在向着文明、民族的社会迈进，只有在工作过程中做到以理服人，不仗势欺人，才能更加快速的促进思想教育工作的进展。再次，在思想政治教育工作中，要进行德育教育。如果要想让一个人变得更加完美，除了要拥有良好的素质外，还应该有着自身完美的道德素养，因此，在企业进行思想政治教育工作中，不仅仅只是单纯的根据眼前的现状进行问题的解决，还应该在一定程度上立足于长远的发展目标，更重要的是通过对其进行道德教育来感化员工。同时，还应该不断立足于社会实践，这是做好思想政治教育工作的基本条件，只有这样对其进行深入了解，才能在思想政治教育工作做到有所发现，并在过程中对其进行创新，紧跟时代的发展步伐，促进企业的健康发展。
结语：综上所述，通过对电力企业思想政治工作中存在的问题和相关解决对策进行的系列讲述，可以看出思想政治工作对一个企业来说是非常重要的，它不但可以提高员工的综合素质，还可以在此基础上促进企业的健康发展。当然，上述所讲并不是很完善，这就要要求在以后的思想政治教育工作中相关人员对其进行不断研究和探讨，从而促进思想政治教育工作的有效进行。同时，还应该做好思想政治教育工作的创新实践，充分发挥出该教育工作的积极作用，更好地为电力企业工作提供思想上的支持，促使其获得更多的经济效益。
参考文献：
[1]黄春琼.电力企业思想政治工作存在问题及对策的探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2009（11）
[2]于淼.对新形势下国有企业思想政治工作存在问题及对策的思考[J].企业导报，2013（10）
[3]董有芬.浅析当前企业思想政治工作存在的问题及对策[J].现代妇女（下旬），2013（06）