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<正> 每个企业都有明星员工,他们是业务骨干。但不少明星员工都有坏习惯,严重制约了他们的工作绩效和个人发展。帮助他们克服坏习惯是人力资源经理应该认真对待的问题。许多大企业都在摸索如何帮助明星员工认识自己的坏习惯,并进而改正坏习惯的行之有效的方法。结果证明:坏习惯的克服主要还是要靠沟通来实现。
如何帮助有缺陷的明星员工
【摘 要】
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<正> 每个企业都有明星员工,他们是业务骨干。但不少明星员工都有坏习惯,严重制约了他们的工作绩效和个人发展。帮助他们克服坏习惯是人力资源经理应该认真对待的问题。许多
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2001年08期
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