实施“四项工程” 助推学校发展

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  近年来,山东省青岛市黄岛区珠山小学立足实际,秉承“以人为本,让每一个孩子都绽放生命光彩”的办学理念,努力实施“幸福、平安、文化、质量”四项工程,不断提升学校办学水平,实现学校的科学发展、内涵发展和跨越式发展。
  一、实施幸福工程,建设有“温度”的校园
  一是美化绿化净化,建设“宜居”校园。学校多方筹资,科学规划,做到四季常青,让绿意充满校园。学校各景点建设与校园的绿色植被高低搭配,错落有致,使整个校园显得别致清新。同时,积极开展“卫生流动红旗”评比活动,引导学生争做“卫生标兵”,使整个校园时刻保持洁净、整齐。
  二是“文墨飘香”,建设“书香”校园。学校投资近百万元,购置图书五万余册,图书阅览室全天候为师生开放,建成班级图书角,让学生时刻有书读,并定期开展“赠书、读书沙龙、读书演讲比赛”等活动,在师生中营造读书氛围。同时,班班开设书法课程,由专任教师做书法指导,每学期开展一次规范汉字书写比赛活动。定期开展教师书法培训班,提高教师书写水平,开展“书法交流会”,邀请校内外书法知名人士进校交流,让校园充满读书声、书香气。
  三是人文关怀,打造“乐居”校园。学校成立广场舞、乒乓球、健步走等教职工健身活动小组,并配备专业教练,每位教师自主选择参加至少一项活动,保证每天下午一小时体育锻炼。邀请医学专家,对教师进行保健知识讲座,并设立心语室,对教师进行心理辅导,缓解教师的心理压力。利用教代会、工会,让教师表达对学校工作的意见与建议,行使当家作主的权利。同时,加强学校食堂文化建设,实施“温暖、温情、温馨”服务,即添置供暖设施、职工微笑服务、餐厅播放优雅音乐等,让师生在温馨的氛围中就餐。举办师生“趣味运动会”“元旦文艺汇演暨优秀教师表彰会”等活动,增强凝聚力,让教师能轻松、愉快地工作和学习。
  二、实施平安工程,建设有“安全感”的校园
  一是明确岗位职责,加强安全管理。为加强学校安全管理,明确岗位安全责任,学校组织全体教职工认真学习教育部办公厅印发的《中小学校岗位安全工作指南》,要求全体教职工结合实际,进一步落实安全岗位职责和任务,切实抓好学校安全工作。学校依法办学、从严管理,不断完善制度建设,印发了《青岛市黄岛区珠山小学制度汇编》,制订了《青岛市黄岛区珠山小学学校办学章程》《青岛市黄岛区珠山小学教师严禁行为十条》等学校规章制度,做到制度管人、办法管事,校园安全实行网格化管理,确保学校健康安全可持续发展。
  二是广辟多种渠道,进行安全教育。学校利用国旗下讲话、主题班队会、专题讲座等多种方式对学生开展安全知识教育。邀请法院、地震局、公安局、气象局等部门的专业人士给学生开展自我保护、防震、防火、防电专题知识讲座,提升学生的自救能力。同时,联合社会多部门、社区村庄,通过广播、悬挂宣传横幅、发放安全知识手册等措施构建了学校、社会、家庭三位—体的安全育人体系。
  三是模拟真实情景,举行安全演练。学校时常梳理校园及周边环境存在的安全隐患,及时清理并制订安全应急预案。开展防火、防地震、防踩踏等安全逃生演练活动,让师生明确逃生流程,掌握躲避危险和自救的简易方法,提升学生安全自护能力。
  一系列的措施有效减少了校园安全事故的发生,学校连续多年被评为“青岛市平安校园建设先进单位”“黄岛区平安校园建设先进单位”。
  三、实施文化工程,建设有“灵魂”的校园
  近年来,学校努力建设“仰山”学校文化,打造“仰山怀德”德育品牌,以“仰山怀德,志存高远”作为仰山文化的核心教育理念,旨在以“山”立人,培养全校师生有大山一般的胸怀——包容、大气,兼容并蓄;大山一般的性格———挺拔、坚韧,追求卓越;大山一般的品德——高山安可仰,徒此揖清芬。
  学校不局限于一点一线,全方位布局,把学校整体规划、德育工作、教师队伍建设、课程建设、制度建设、足球特色建设与仰山文化建设融为一体,形成了立体、多元的仰山学校文化建设特色。同时,凝练出仰山文化意蕴的校风、校训、教风、学风,并加以详细解读,让师生人口、入耳、人心,作为自己教、学、做的行为指南。
  校园的绿化美化,在整体布局和个体设计上也充分考虑仰山文化的育人内涵,建立了“三廊”“一峰”“一苑”等仰山文化物质标志物,使整个校园充满了仰山文化的教育意蕴。创办了校报《珠山新绿》,根据学生的年龄特点分低、中、高三册编辑出版了《山韵》校本教材,让学生在知山、爱山、颂山的基础上体会高山的精神和风骨。
  四、实施质量工程,建设有“内涵”的校园
  珠山小学始终坚持“学校发展,教师第一”的原则,拓宽教师培训渠道,不断提升教师的专业化水平。
  一方面,开展“阅读经典,走近名师,幸福育人”系列活动。学校将李镇西主编的《做个好老师并不难》和李虹霞主编的《创造一间幸福教室》等书籍赠送给全校教师,让教师们静心阅读,走进名师的世界,反思自身的工作,助推事业的发展。
  另一方面,实施校本研训与借力培训相结合的教师培训策略。校本研训主要是抓好教研组的建设与活动。立足课堂,以研促教。以“青年教师展示课”“教研组内观摩课”“骨干教师示范课”“课堂教学比武课”四课为载体开展课堂教学研究,从集体备课入手,不断优化教与学各环节,总结优秀教学方法和教学模式并加以推广;实施“青蓝工程”师徒结对,能手带新手。
  另外,学校邀请了李虹霞、商德远等名师来校作报告、上示范课,进行现场指导;选派教师赴北京、上海、哈尔滨等地听课学习;与百年名校青岛台东六路小学结成联盟学校,开展教学互动式研讨活动,实现资源共享,共同提高。
  而且,学校还整体推进课程改革,全面提高学生综合素养。
  一是国家课程校本化。学校以国家课程为基础,适当整合地方课程和学校课程,删添部分教学内容,使其更契合本校学生的特点。
  二是校本课程个性化。学校在充分考虑教师特长和学生个性爱好的基础上,开设了A(学校层面)、B(级部层面)两级校本课程,利用周三下午进行全校性的走班学习活动,让学生在自己喜欢的舞台上尽情展示才华,享受选修课带来的乐趣。
  三是特色活动课程化。学校开发了以下特色课程:比赛课程,即开展跳绳、毽球比赛等丰富多彩的学生普及性体育活动;研究性学习课程,即拟定主题,安排专门时间组织学生参加社会实践活动和研究性学习;节日课程,即办好校园艺术节、读书节、汉字节和英语节等。这些特色活动课程的实施,培养了学生的社会责任感、创新精神、实践能力,提高了学生的综合素养。
  学校举全校之力,集全员之智,深入落实“四项工程”,努力打造管理精、品位高、特色强的现代化学校,谱写教育新篇章。
  (责任编辑 杨晶晶)
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