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关于CEO薪酬的水平、结构、增长速度、CEO和中层管理者之间的薪酬差距，各国之间存在很大的差异。利用来自文献的国别数据，实证研究发现，这些差异与各国银行业的市场结构有关。银行通过向企业传递信息，可以影响CEO薪酬的结构和水平。银行业的市场集中度越低，基于股票的薪酬方式在CEO总薪酬中所占的比例就越高；在股市上涨期间，总薪酬的水平和增长速度就越高，CEO和中层管理者之间的薪酬差距就越大。