【摘要】本文以扎实推进事业单位会计工作创新提效为题目展开相关论述。首先对其进行了简要概述，主要从其意义方面、价值功用方面进行了说明，并对其中存在的一些问题及当下的发展现状进行了介绍，以此为基础，提出了一些初步建议。希望通过笔者初步浅析可以引起更多的交流与探讨，并为该方面的研究工作提供一些有用的信息，以供参考。
　　【关键词】事业单位 会计 创新
　　伴随时代发展、社会进步，我国在各方面的改革也在不断推进，尤其是对事业单位在财务管理工作方面的改善出了诸多举措，并且从整体的法律法规与改革方面还在不断的进一步深入改进，会计工作作为其中的重要部分，在当需要时一步的从创新的角度去进行思考与改善，从而使其工作效率与工作效果得到一定的提升，这样，才能更好的为社会主义社会的建设服务，才能使事业单位在为人民服务时做到一定的有理有序，将钱用在刀刃上。
　　一、概述
　　在我国，事业单位运用传统的会计工作方法，效率低下，尤其突出的是，在资金的合理利用方面，在新时代新环境的发展方面，对其进一步的工作进展有所不利。从工作形式上看，主要集中于对旧有形式的单一性的保留，以及在会计的具体工作中，无法适应时代发展；从创新的角度看，还存在着一些不完善的工作方式与方法，对于科学性的去管理资金、利用资金等未做到完美与优化。现在，我国的发展与经济的迅速增长已经大大的提升了国际地位，并且在国际贸易的市场上有了一定的交往与投资，因而资金的数目在逐渐向着更大量的方向发展，因此，会计工作需要加强改革，尤其是把握时代精神，对信息技术与商业现代化的管理思维等加以研究与合理应用，只有不断地在改革的思想方案中，在不断的去创新改进工作的方法与手段，转变理念去运有计划与统计的管理方式，利用更为系统的评估与运作过程，才能更好的提升其资金使用率与流动率，才能使其真正的能量得到最大化的释放，才能更好的使事业单位的职能得到最大化发挥。
　　二、存在的问题与现状分析
　　（一）会计制度有待完善，人员能力需要提高
　　新时期，由于国际环境的变化，我国经济的改革以及市场经济体制的不断完善，需要更为科学的财务管理制度与思维，会计工作作为其中的重要组成部分，其中也存在着诸多需要完善的地方。有一些事业单位在体制的跟进与改革过程中，对于新的制度适应性差，而且由于新的体制要求与新的工作手段与方式，传统工作中的“闲暇”被工作本身所占有，原有的“混工资”的态度得到了一定的扭转，因而，大多会存在一些抵触情绪，因此，在一定程度上是阻碍了事业单位整体职能的有效发挥与管理体制的改革推进速度与效果。另外，还存在一些事业单位中，存在着会计工作人员能力不足的问题，由于对业务的不熟悉或者对于新型的各种软件的应用以及核算方法了解不深，运用中易于出现错误，从而给事业单位的财务管理带来了一定的麻烦，因而影响了事业单位的职能发挥与财务管理体系建设困难。
　　（二）内部控制体制不完善
　　从会计制度方面的转变的同时，也应该看到内部控制体制中存在的缺陷，由于事业单位对会计工作的内容熟知度过差，对于具体的核算不进行有效的监督管控，从而导致了只是看结果，而不看其中存在的问题，所以，往往会使得一些资金在细目中得到一定的损失或者得不到有效的价值利用，所以，一些事业单位中存在着不合理的预算体系与审核制度，而且往往是形式大于内容，对于信息的真实、有效性还需要进一步的增强。
　　（三）对基础性工作得视不够
　　由于事业单位的体制不完善，也会引发一个重要的问题，即在会计工作中，往往只注重一些大一点账目状况，对于一些其他的部分账目并不进行一定的预算评估与监督检查，进而对于会计基础工作这一基础的环节并未给予充分重视，归纳起来，可以说是一些事业单位并未严格按照国家的相关规定对其工作进行程序化的管理，从而使财务管理问题成为重点，而不顾及其下的会计工作，因此，往往由于不重视而造成了基础不牢固，由于混乱科目的设置、账簿的非规范化、财务报表漏洞百出，细致性差等，因而给事业单位进行财务管理带来了更大的基础性环节的消极作用。
　　（四）缺乏创新、效率低下
　　任何改革都离不开创新，会计工作也不例外。然而目前的状况是，会计工作人员不但缺乏创新思维与能力，对于创新的理念也感到十分的蔑视，总是喜欢沉浸于传统的方式方法中，认为只要结果正确，手段就无所谓，其实科学的管理，全依赖有效的方法，不但可以减轻人工的劳作，还可以使工作更为有效率。但现状却是缺乏在现有的会计制度体系、核算方法等方面的创新与突破。
　　三、策略分析
　　（一）转变理念，提高水平，主动创新提效
　　要进行一项好的改革，尤其是在会计工作方面，首先应该转变理念，树立正确的人生观与价值观，把会计工作的地位及其重要性认识清楚，从执行者与操作者，变成也会思考的会计从业人员。一是应该提高其职业技术水平，在会计工作中做好基础性的工作，对基础的内容与可创新性进行研究；二是应该对于各自相关法律法规熟记于心，对其进行理解性的全面落实，从责任的角度，从良心的角度，从工作的职业道德素养角度，从个人的价值动机角度等等加以纠正，做一个好的会计众业者；三是需要对其中存在的问题进行细致研究，对于国外的相关领域加以关注，并做好经验总结，对各项方法加以对比分析，培养自己的主观能动性，提高其创新意识与创造能力。
　　（二）权责分明、精简集约化
　　从会计制度上看，应该避免权力的干涉，应该将事业单位的权力与职责进行明确的划分，尤其是在财务管理中的权责分明，对于会计工作应该设置专门的监管，使财务监管与其相互制约，并对其进行把控。其二，应该使各种手续与检查形式简化，从而直接性的进入到考核标准的检测与落实；其三，对于会计工作中的各种具体内容，应该进行一定的集约化处理，并不是简单的集中，而是需要对其原有的工作进行一系列的整理与分析，把其中合理的部分与不合理的部分进行划分，从而进行一些新科目的编入，而且应该注重对于各个账目大项的科学合理归纳，使较为多余的归入到大类，使较为细致但非常重要的实行单项独立，这样更有助于资金的重要功能的突显，使其利用率得到明显的突出，有助于会计工作的重点得到维护，从而将经历集中在目标之上；其四，对于固定资产进行一系列的划分，损耗性质的、非损耗性质的，以及在处理固定资产的方法上进行一些更新，比如是拍卖、转移、丢弃或者其他种类，诸如此类的资产应该专门进行专项管理与细目记录，才有助于一方面使资金利用率提高，另一方面使其损耗部分得到全面记录与账目核算，从而减少漏账、坏账、不记账的发生。 　　（三）与时俱进，创新会计管理系统
　　健全的会计管理体系需要良好的法律监督体系加以维护。从上面的现状分析，可以看出，在当下，需要在会计工作改革中，积极的创建会计管理体系，对其实行统一规划与整体管理，从而增强各环节的应用能力，使监督工作得到一定支持与实现。
　　从职能方面看，会计工作主要包含有会计核算、会计监督。二者互相影响，相互促进，是相辅相成的关系，但是要注重将其落实在每一个具体的环节中，就需要进行一些方法上与手段上的创新，比如坚持时代精神，采用现代信息化技术，建立起信息系统，建立可查询的细目类的公共平台；另一方面需要提升信息资源的利用率，增加其科学性与合理性，但这一切首先是应该建立在完全真实的数据基础之上，才能更好的发挥作用。
　　（四）增强训练，加强队伍建设
　　应该重视信息技术在会计工作中的应用。使新开发的各种会计工作软件及其使用方法得到迅速的学习与掌握。增加会计人员的内部交流，建立小组讨论。从而提升整体的使用新工具的技术水平；其二，应该对其进行一系列的职业技能的再培训与团队力量的培养，因为当前社会的发展，合作大于分工，效率大于数量，因此，需要打造训练一个专业的团队，使其工作规范、有序，创新与提效得到共同的推进。
　　结束语
　　总之，新的时代，需要与时俱进，将时代精神代入事业单位的改革之中，首先，应该对其中存在的问题进行一些具体分析，认识到会计工作的重要性，并且通过对其计划与规范，使其从制度上、方法上、手段上得到进一步的改善。应该在实际工作中，积极推动其各方面的职能得到正常运行，如此，有助于提升事业单位会计工作的功能性与适应性得到提升，从而使事业单位财务管理工作水平得到有效提高。
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　　作者简介：白莹（1972-），女，汉族，江苏丰县人，大学本科学历，中级会计师，研究方向：事业单位财务管理。