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根据绩效函数构造了高校创新人才群体测评模型，并从群体人才配置及相互影响的角度设计高校创新人才评价指标，为研究高校创新人才群体配置效率提供基础，并运用DEA方法对数据进行分析，以鉴定各个人才群体配置是否合理，从而对人才群体进行协调优化配置。
高校创新人才群体绩效测评模型的设计
【摘 要】
：
根据绩效函数构造了高校创新人才群体测评模型，并从群体人才配置及相互影响的角度设计高校创新人才评价指标，为研究高校创新人才群体配置效率提供基础，并运用DEA方法对数据进行
【机 构】
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天津师范大学
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2010年5期
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