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在科技发展与时代进步的新时期,我国的综合国力以及世界影响已经步入国际化时代。在这样的历史发展中,事业单位作为我国重要的发展部门,要做好高效发展离不开人才建设。而在这一过程中,人力资源管理部分的重要性日渐凸显出来。笔者针对新时期下,我国事业单位人力资源管理现状的形式分析,提出新的改革方向建议。