“和谐管理”机制下的人力资源供给需求预测分析

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“和谐管理”是随着时代发展应运而生的一种系统性管理理论,其对复杂条件下管理问题的解决来说具有十分重要的意义,同时也是人力资源供给需求预测的有效方式之一.本文就针对“和谐管理”机制下的人力资源供给需求预测进行了分析和研究.
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