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文章通过运用问题聚焦访谈法（PCI）对X高校部分教师进行深度访谈，得出高校面临用工法律风险日益显现、劳动关系存在固化风险和档案管理工作存在漏洞等困境，作者建议可以通过健全相应法律法规和政策以完善人事代理制度建设和加大人力资源开发力度以提高人事代理制度实施效能两条路径化解当前高校人事代理制度实践困境。